而云柯深只需要以旁观的角度看戏就好。
这一出算盘打的可真是好啊。
人力资源部的管理带着云素要的文件走上来，不明白云素这是要做什么，询问后也没有得到相应的答案。
云素快速翻查着这半年来公司内部的员工情况。
并无特大不同，仅有的几次大规模流动也在一个星期之前结束。
云素看着那同一天辞职的人，一共有五个人，都是在五个月前进入公司流水线制作的员工。
巧合的是，这五个人也是在陆陆续续的一个星期之内全部上岗。
心中的不详感快速倍增，就像天已经塌了下来一般。
“这五个人的所有工作信息都在这？”
主管一愣，已经意识到出了问题，后背发凉起来，慌张就要去调动信息。
不到十五分钟，他便带着所有的信息都走进来。
u盘插入电脑，一项项表格打开，其中这五个人的工作信息安排全部包括在内，就连五个人哪天犯了错，哪天有优秀表现都标记鲜明。
云素握着鼠标一项项往下查看着，最终鼠标停在了一处。
天彻底的坍塌下来。
“他们都被安排进了新品制作部门？”
人力资源部不太了解这个，他们只做员工工作总结，这类相关安排应该去找当时的这个部门主管。
不过这个部门主管一个月前已经离职了，说是家中母亲身体不适，他要回家尽孝。
当时人力资源部主管还挽留了几次，毕竟多年的同事了，只是效果不尽人意，那个人还是离职了。